本報訊 6月3日至6月9日，金潮公司組織各企業(yè)中層以上干部一行50多人，赴杭州接受浙江大學教授和行業(yè)專家的專業(yè)培訓，并集體參觀和考察傳化集團、眾泰集團兩家知名企業(yè)。
這是公司繼4月上旬組織企業(yè)副總以上干部40多人，赴深圳華為、大族激光、比亞迪等知名企業(yè)觀摩學習之后，為加速推進“人力資源變革年”活動，加大干部能力素質提升力度的又一重大舉措。如此密集地組織干部集體“外培”，在金潮發(fā)展史上尚屬首次。
這次公司組織干部赴浙大集體“深造”，主要課程包括《企業(yè)管理----浙商文化與浙商創(chuàng)業(yè)的啟示》、《企業(yè)經(jīng)營中的法律風險防范》、《高效團隊打造與執(zhí)行力提升》、《互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中的應用》、《項目融資與風險管理》《企業(yè)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉型升級》、《總經(jīng)理的財務思維》，并實地考察了傳化集團、眾泰集團。
通過專家教授深入淺出地講解，老師與學員的互動交流，金潮公司全體參訓干部學習并掌握了績效管理、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應用、法律、金融和財務等與企業(yè)管理相關的專業(yè)知識和方法。通過學習，大家深入了解并領會了浙商的經(jīng)營哲學和成功之道，浙商文化的務實、低調、誠信和專注給干部們留下了非常深刻的印象；法律在企業(yè)風險管理中的運用方法和案例讓很多干部發(fā)現(xiàn)了自身法律知識的短板，也深刻認識到學習法律的重要性和必要性。企業(yè)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉型升級一課，讓大家對創(chuàng)新有了全新的理解和認識，也學到了很多創(chuàng)新的方法，而互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中的應用則讓干部們眼界大開，充分認識到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維和應用帶來的市場突破機會及巨大的商業(yè)價值。
對傳化和眾泰兩家名企的參觀考察也讓大家受益頗多。特別是傳化股份，作為一家草根出身的典型浙企，從1986年成立至2015年的近三十年，主營業(yè)務一直以印染助劑和染料的傳統(tǒng)化工產(chǎn)品為主，但隨后公司通過資產(chǎn)重組向公路物流領域轉型，通過不斷地探索和創(chuàng)新，成功打造了“物流+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的創(chuàng)新模式，成為國內(nèi)領先的公路物流平臺運營商，2016年物流業(yè)務收入即達到近40億，基本與其化工業(yè)務持平。傳化股份成功轉型給金潮人留下深刻印象，也讓金潮人增強了在突破發(fā)展和轉型升級上的決心和信心。
在學習期間，公司還組織干部們開展學習研討會，通過分組學習和討論，大家深入剖析了在實際工作存在的不足和問題，結合培訓中學習的理念和方法，暢談了改進工作、提升管理效率的具體思路和辦法。這種“走出去”的培訓方式讓參訓學員受益匪淺。通過兩次學習培訓參觀，學員們既學習了新知識，掌握了前沿理論，豐富了知識儲備，又解放了思想，開闊了視野，提升了境界，放大了格局和胸懷，從而提高了分析問題、解決問題的能力。（陳新勝）
