“感恩”是金潮地產(chǎn)公司自開發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目12年以來一直秉承的信念。隨著開發(fā)項(xiàng)目的不斷增多，金潮地產(chǎn)公司與老業(yè)主之間的那股親情和友情從未間斷。為了感恩回饋老客戶，將健康的生活方式傳遞給每一位業(yè)主，金潮地產(chǎn)...
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2020-06-29友誼天長地久 摯情源遠(yuǎn)流芳 ——金潮地產(chǎn)“感恩”回饋老業(yè)主
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2020-06-29招和建材：規(guī)范廠區(qū)安保管理
進(jìn)入6月份，為進(jìn)一步營造安全、穩(wěn)定的廠區(qū)環(huán)境，招和環(huán)保建材公司堅(jiān)持從大局著眼、細(xì)節(jié)入手，軟硬兼施、多措并舉規(guī)范提升廠區(qū)安保管理。從軟件上，優(yōu)化安保管理制度，規(guī)范職責(zé)范圍，提升安保人員思想認(rèn)識及責(zé)任感，...
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2020-06-29彰顯金潮“家”文化 ——金潮公司工會創(chuàng)建“招遠(yuǎn)市工會工作示范基地”紀(jì)實(shí)
作為一家多元化公司，不僅企業(yè)分散、點(diǎn)多面廣，而且有的地處偏僻的窮鄉(xiāng)僻壤。如何為職工提供“快樂工作、健康生活”的空間？2019年以來，按照招遠(yuǎn)市總工會的部署和要求，金潮公司工會以打造“新時代職工之家”平臺為...
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2020-06-29拓寬民主渠道 構(gòu)建和諧企業(yè) ——金潮公司工會創(chuàng)新民主管理實(shí)現(xiàn)“雙贏”
近年來，在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，金潮公司工會進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開和民主管理，拓寬了廠務(wù)公開和民主管理的領(lǐng)域，深化了廠務(wù)公開民主管理的層次，搭建起職工反映和解決其利益訴求的平臺，確保了職工參政議...
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2020-05-28苦練內(nèi)功 夯實(shí)基礎(chǔ) ——金潮蓄電池強(qiáng)化培訓(xùn)應(yīng)對挑戰(zhàn)
2020年，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和疫情影響，為全面調(diào)動銷售人員的積極性，給客戶提供更加及時有效的服務(wù)，擴(kuò)大市場占有率，金潮宇科蓄電池公司營銷中心重新制定了《2020年度銷售管理辦法》，并對全體銷售人員進(jìn)行了為期...
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2020-05-28招遠(yuǎn)市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨金潮宇科蓄電池指導(dǎo)調(diào)研公司 ——總裁程紹華、副總裁苑永海陪同考察
4月27日，在金潮公司總裁程紹華、副總裁苑永海的陪同下，招遠(yuǎn)市市長吳有進(jìn)、市應(yīng)急管理局局長李寶通一行蒞臨金潮宇科蓄電池公司就疫情復(fù)工后安全生產(chǎn)工作進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)。調(diào)研伊始，金潮宇科蓄電池公司工作人員嚴(yán)格...
