據(jù)悉，此次考試旨在考察干部員工企業(yè)文化、規(guī)章制度，基本工作素養(yǎng)等情況。進而通過此次考試，發(fā)揮以考促學，以考代訓的作用，讓公司干部員工充分重視企業(yè)文化、公司制度的學習與遵守。提高干部員工隊伍的工作責任心和團隊凝聚力。
本次考試由行政人事中心出題并組織，采取了現(xiàn)場提問和閉卷筆試的方式?？荚噧热菰谄髽I(yè)文化方面涉及企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、員工思想行為準則等內容；制度方面緊密結合部門崗位職責，按照不同級別分層次進行了出題考察。行政人事中心工作人員還深入到了工地現(xiàn)場和招和車間，對正在工作的工程技術人員和一線工人逐一進行了考試，力爭做到全方位無死角的考察。
考試結果表明，員工基本掌握了企業(yè)文化、公司相關制度等方面內容，但仍需進一步學習提升。 （文 ／圖 陳萍萍 王 鑫）
