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2013-04-19Sk金潮管業(yè)亮相武漢國際供熱暖通展會
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2013-04-19金潮股份公司年度干部培訓開課
本報訊 4月13日上午8點30分，公司2013年度干部培訓班開班儀式在多功能廳舉行。來自股份公司各企業(yè)的60余名主管級以上干部參加了開班儀式。 開班儀式在雄壯的《金潮升起不落的太陽》歌聲中開始。副總裁李凌云作動員講話。 他主要講了兩個方面的問題： 一、學習要不斷地創(chuàng)新。今年公司干部培訓無論是在形式上，還是...
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2013-03-18亮化工程“立竿見影” 金潮大廈“靚”起來
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2013-03-18招遠市表彰創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市先進單位 金潮股份榜上有名
本報訊 近日，招遠市委、市政府對69個“創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市先進單位”進行表彰，金潮股份公司榜上有名。 為加強對環(huán)保節(jié)能減排工作的領(lǐng)導，公司成立了由總裁任組長、副總裁任副組長，各企業(yè)總經(jīng)理、行政人事中心、財務中心負責人為成員的環(huán)保節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組。各企業(yè)也成立了總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、財務、營銷、物流、行政、...
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2013-03-18金潮股份積極參加“招遠精神”大討論
本報訊 自市文明辦開展“招遠精神”大討論以來，金潮股份積極參加。他們認為只有民族的才是世界的，只有本土的才是民族的，只有招遠的才是中國的。因此，招遠精神，必須具備濃厚獨特、不可替代的招遠特色。事實上，招遠人民在特定地理、物產(chǎn)等環(huán)境下，在長期的奮斗中，已經(jīng)形成了鮮明的精神特色。我認為“赤誠、圣潔、圓潤、銳進”就是招遠精神的特色、特質(zhì)和內(nèi)核。 一、...
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2013-03-18各企業(yè)、各部門掀起“比學趕幫，創(chuàng)先爭優(yōu)”熱潮
本報訊 2月16日下午，金潮股份公司在6樓會議室召開公路工程公司管理經(jīng)驗報告會?？偛贸探B華、副總裁李凌云，建材、果蔬、電池、蓄電池、地產(chǎn)、公路工程公司，以及財務、行政人事中心經(jīng)理級以上干部44人出席會議。 會上，首先進行了經(jīng)驗介紹。公路工程公司總經(jīng)理彭殿坤在發(fā)言中，主要講了以下五個方面的內(nèi)容：一是統(tǒng)一思想認識，樹立正確的...
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2013-03-18公司各企業(yè)為女工發(fā)放“大禮包”
本報訊 三八節(jié)前夕，公司各單位廣大女工陸續(xù)收到領(lǐng)導的祝福和禮物。其中，公司總部女工收到了洗衣液、洗手液；金潮管業(yè)女工收到了洗衣液、洗衣粉；公路工程公司女工收到了藍月亮洗衣液和力士洗發(fā)套裝；金潮電池女工收到了洗發(fā)精、洗衣液；金潮地產(chǎn)女工收到了洗衣粉、洗發(fā)精；金潮果蔬女工收到了洗衣粉、洗衣液。年年三八節(jié)，禮物各不同，禮輕情意重，祝福永相隨。廣大女工不辜...
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2013-03-18副總裁李凌云提出打好經(jīng)營決戰(zhàn)實現(xiàn)首季開門紅的三項措施
本報訊 怎樣學習借鑒公路工程公司、集團公司資源三部的經(jīng)驗，用金潮精神武裝頭腦，凈化心靈，激發(fā)斗志，進一步加大措施，實現(xiàn)首季開門紅，確保全年效益 “雙增”？2月18日上午，在一月份經(jīng)濟活動分析會上，副總裁李凌云提出三項具體要求： ----重溫金潮“八字”精神，凝心聚力加快發(fā)展。今年全年工作要以“仁愛、團結(jié)、誠信、創(chuàng)新”的金潮精神為核心。公...
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2013-03-18金潮地產(chǎn)公司培訓先上營銷課
本報訊 3月2日上午，在金潮格林小鎮(zhèn)售樓中心，地產(chǎn)公司舉辦了全員銷售技能培訓。至此，一年一度的全員內(nèi)部培訓全面展開。 為廣泛發(fā)動，全員上陣，全力舞好營銷“龍頭”，堅決超額完成全年銷售300套樓房的目標，副總經(jīng)理程人光首先介紹了地產(chǎn)公司2013年項目開發(fā)情況，及公司全年營銷策略。將營銷列為2013年“重頭戲”，把全年銷售任...
